欠缺人才
國(guó)家的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的要求非常高。
陜西資質(zhì)代辦認(rèn)為一方面,增加了技術(shù)工人,那些工作人員的數(shù)量動(dòng)則10多位,有些要幾十名;另一方面,對(duì)技術(shù)人員的需求也更為清晰,如清晰列舉了工程師的專業(yè)方向。
而做為企業(yè),在人才儲(chǔ)備上,通常偏重于實(shí)效,是否有直接證據(jù)卻不是很注重。伴隨著企業(yè)承接工程的需求越來(lái)越高,資質(zhì)申報(bào)就變成了一種發(fā)展趨勢(shì),當(dāng)企業(yè)拿目前的人員架構(gòu)和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一對(duì)比,就看到有很大落差,一時(shí)要湊夠這么多人,并不是非常容易。而做為資質(zhì)代辦企業(yè),由于工作就是為企業(yè)代辦公司資質(zhì)的,對(duì)員工的有關(guān)資源較為了解,就能夠?yàn)榫涂梢詾槠髽I(yè)起到橋梁引薦作用。
不了解需要資料及申報(bào)步驟
資質(zhì)的材料整理,可以說(shuō)是一門專業(yè)技術(shù)。雖然不是高科技,但要想做好,資料完善沒(méi)有錯(cuò),卻并不簡(jiǎn)單。尤其是假如申報(bào)情況下發(fā)生出錯(cuò),會(huì)橫生很多枝節(jié),針對(duì)企業(yè)而言,會(huì)因此增加許多經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。
資質(zhì)申報(bào)如今分為紙質(zhì)材料申報(bào)和在網(wǎng)上材料申報(bào)。紙質(zhì)材料申報(bào),要依據(jù)企業(yè)的注冊(cè)地址和申報(bào)專業(yè),呈報(bào)不同的部門窗口,道路工程而這些流程上無(wú)謂的時(shí)間耽擱和頭緒整理,無(wú)疑增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種工作外包給資質(zhì)代辦企業(yè),則得到解決,看起來(lái)付出了一定的資金支出,實(shí)際上總體看來(lái),卻節(jié)省了企業(yè)的成本費(fèi)。
不清楚資質(zhì)升級(jí)、延期等事宜
因?yàn)榻ㄖY質(zhì)的獨(dú)特性,及有關(guān)資質(zhì)政策的重要性,企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)辦理并非常發(fā)生的事情,有很有可能一家企業(yè)只有申請(qǐng)辦理一次,或是幾年一次審批、延期、換證,因此,相比之下非常少有企業(yè)把握資質(zhì)審核各種的事宜。
即使是在建筑行業(yè)縱橫馳騁很多年得人,掌握下去仍需耗費(fèi)許多珍貴的的時(shí)間;將會(huì)直到搞懂,卻早已錯(cuò)過(guò)資質(zhì)審核的黃金時(shí)間。
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