[摘要]現在,越來越多的企業管理者意識到,團隊建設是現代企業成功的必要條件之一。于是很多企業領導層會想各種方法來提升企業的團隊建設,比如通過選派一些基層,中層和高層的領導去學習培訓課程,然后希望這些不同級別的領導,來影響周邊的一些群體。
現在,越來越多的企業管理者意識到,團隊建設是現代企業成功的必要條件之一。于是很多企業領導層會想各種方法來提升企業的團隊建設,比如通過選派一些基層,中層和高層的領導去學習培訓課程,然后希望這些不同級別的領導,來影響周邊的一些群體。
正是如此,才讓越來越多的企業意識到,理論的學習,遠遠沒有讓員工去親身體驗團隊的強大力量那么具有沖擊力,另外,當企業安排昆明農家樂拓展團建后,很多員工都會想著踴躍報名參加,這和那種強迫員工參與理論學習的情況又是截然不同!當然更為關鍵的是。
企業在經過農家樂拓展團建之后,很多員工的思想都會有一定的改變,雖然不會在短時間里面完成狼性團隊的建設,但是已經有了一定的成效,往往在經過多次不同的拓展團建課程的影響下,同時在企業領導的引導下,很多企業已經初具狼性團隊!較大的提升了企業的競爭力!
再加上這些不同級別的領導層,往往也有很多小算盤,所以團隊的建設只能夠以失敗而告終,不過從這些失敗的經驗教訓中,越來越多的企業,已經意識到,光光去培訓理論知識是不行的,而是要將企業中的大多數人,結合在一起,仿造軍隊的訓練模式來進行培訓。
這實際上就是一種拓展團建,但是這只不過拓展團建的是初期,現在,昆明休閑山莊拓展團建已經演變成多種形式,更多的是將理論上的培訓,轉化成娛樂的形式,讓參訓人員,從娛樂中發現團隊的力量,從而潛移默化的影響受訓的每個團隊人員!